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■新譯通翻譯公司
新譯通翻譯專業(yè)行業(yè)翻譯：
新譯通翻譯公司--國際就業(yè)規(guī)則翻譯資料片斷摘錄: 第一條（目的） 本規(guī)則是-_____________有限公司（以下稱公司）制訂的就業(yè)規(guī)則，適用于所有員工。 第二條（與國家勞動法律法規(guī)的關系） 對于本規(guī)則中的規(guī)定與國家有關政策、法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)、政策、制度為準。 第三條（定義） 本規(guī)則中的“員工”是指按第九條中的規(guī)定簽訂勞動合同，被正式錄用者或試用期的人員。對于臨時聘用人員，可參照本規(guī)則。 第二章 紀律 第四條（基本準則） 公司員工除需遵守本規(guī)則外，還要服從上級指示，完成自己的業(yè)務工作，努力提高工作能力和工作效率，互相協(xié)作。維護公司的正常秩序，為創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境而努力。 第五條（具體規(guī)定） 公司員工必須遵守以下具體規(guī)定： 1、 注意保持身體健康，充滿活力地投入工作。 2、 按照操作規(guī)定進行作業(yè)，努力提高技術水平和工作效率。 3、 不越權行事。 4、 致力于本職工作，不損害公司信譽。 5、 不泄露公司業(yè)務秘密，不從事有害于公司利益的事，對于重要資料及重要物品也不得草率對待。 6、 要慎重對待公司的車輛、工具及其他物品，要有效地利用原材料及消耗品，嚴格管理公司產品。 7、 未經允許，不得將公司設備、車輛及其他物品用于工作之外。 8、 未經允許，不得在公司設施內進行集會、宣傳等活動。 9、 未經允許，不得對外公開公司的圖表或資料等。 10、 要致力于文化衛(wèi)生工作，保持工場、事務所的有條不紊。 11、 不得作出有礙工作、擾亂工作秩序等違規(guī)行為。 12、 不得利用職權，隨意借用、接受錢物。 13、 為了衛(wèi)生及防火，不得在規(guī)定場所以外飲食、吸煙及抽游煙。 14、 工作中不得竊竊私語，擅自離開工作崗位。只有得到上級許可后方能離開。 15、 不得帶酒氣進行工作。 16、 未經許可不得既在本公司工作同時又另就他職。 17、 下班鈴響前仍須各就各位工作，不得在上班時間做下班的準備工作。 18、 未經允許，不得將其他無關人員引入公司內。 19、 另外，不得從事諸如其他各項（除1，2，6，10外）的違規(guī)行為。 第三章 錄用和離職 第六條（錄用年齡） 員工錄用年齡為18周歲以上。 第七條（退休年齡） 退休年齡：男性為60歲，女性為50歲；辦公人員：男性為60歲，女性為55歲。 第八條（必須呈報的資料） 公司與員工簽訂勞動合同，需以下資料，資料中所記載事項有變更時，員工須于7天內向公司報告。 1、 本人的履歷書及簡介 2、 近照（3個月以內近照） 3、 本人身份證 4、 健康診斷證明書 5、 學歷證明書 6、 就業(yè)證明書 7、 其他 第九條（勞動合同） 試用期間，也可與公司簽定勞動合同。合同期間，因工作崗位、工作內容的不同而有差異，將在合同中寫明。合同期為1年以上。 第十條（試用期） 公司試用期為_________月。 第十一條（離職） 從業(yè)人員辭職，應提前一個月以書面形式遞交辭職報告，具體條款按聘用合同執(zhí)行。核準辭職后，應即辦妥移交，歸還借用物品及債務。 第十二條（停職） 從業(yè)人員有下列情況之一者，應予停職： (一)有違犯本公司規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調查之中，未作決定者。 (二)違犯刑事案件，經司法機關起訴，判刑但未確定者。 如經查明，無過失或判決無罪者，可申請復職。 第十三條（辭退） 員工違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反公司規(guī)章制度，給他人及公司利益造成重大損失，按國家有關法規(guī)，勞動法法規(guī)及聘用合同具體條例予以辭退。 第十四條（裁員） 公司因業(yè)務萎縮，結構調整或其他不可抗力需裁減員工時，按國家勞動法規(guī)定提前預告，發(fā)放薪資及經濟補償金。 安徽 北京
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